Qui suis-je ?
Je viens du monde de l'entreprise, au sein duquel j'ai d'abord participé à la construction de projets digitaux, puis à la gestion de partenariats, pour se poursuivre dans le management d’équipe. Ce dernier poste m’a passionné, étant au carrefour des relations humaines, des exigences "métier", et des contraintes de l’environnement mouvant.
J’ai ensuite pris une nouvelle voie plus en adéquation avec la manière dont je souhaitais accompagner les Hommes. C'est ainsi que je me suis formée au métier de praticienne en Gestalt-thérapie à l’Ecole Parisienne de Gestalt et de Coach professionnelle certifiée à l’Université d'Angers.
Je pratique le chant et j'aime aller explorer la danse, la voix, les arts scéniques … comme autant de formes d'expressions des émotions à travers le corps, la voix, le regard.
Et encore ...
Conformément au code de déontologie que j’ai signé (voir "code de déontologie"), je suis en formation continue et participe régulièrement à des séances de supervision avec des professionnels très expérimentés, tant pour mon activité de thérapie que pour mon activité de coaching.
Je suis membre de Réseau Gestalt Ouest, de la Fédération Française de Psychothérapie et Psychanalyse (FF2P), de la Société Française de Gestalt (SFG), et de la Société des Coachs et Consultants Gestaltistes (S2CG).
Coaching professionnel
Le coaching est une méthode d’accompagnement personnalisée visant à développer sa capacité d’ajustement créateur face à une situation professionnelle difficile ou nouvelle.
Dans l’interaction, le coach peut inviter le coaché à :
- Élargir sa compréhension des situations
- Prendre conscience de ses ressources, contraintes et besoins
- Définir ses valeurs, en lien avec le sens de son engagement professionnel
- Explorer de nouvelles façons d’appréhender les situations tout en développant sa confiance
Les interventions possibles d’un coaching :
- Accompagnement d’une prise de poste ou d’une transition de carrière
- Accroissement du leadership et de la confiance en soi
- Adopter des relations au travail plus fluides et développer la coopération
- Accompagnement de l’épuisement professionnel
Le coaching s'adresse à des particuliers et des entreprises du secteur privé ou des collectivités territoriales.
Mon approche développe les capacités d'orientation, d'ajustement et de mise en action.
J'appartiens à un collectif de coachs qui me permet de répondre à la diversité des demandes.
Je privilégie le contact en présentiel dans mes accompagnements. Toutefois, pour diverses raisons, nous n'avons pas toujours la possibilité de pouvoir nous rencontrer, c'est pourquoi je propose également un accompagnement à distance en Visio.
Etapes d'un coaching
- Séance d’1h30
- Travail sur les plans intellectuel, émotionnel et corporel
- Une séance intermédiaire permettant de faire le point sur les objectifs initiaux et le restant des séances
- Au vu de l’avancement, le coaching peut s’arrêter à la 8ème séance
